最新明确！

對在橫琴工(gōng)作，

符合條件的這三類人群，

個稅超15%部分(fēn)予以免征，

政策溯及至2021年！

這也标志(zhì)着

橫琴“雙15%”稅收優惠政策

全部落地。

《管理辦法》共十二條，明确了适用對象、适用條件、高端和緊缺人才範圍、辦理程序、監督管理等内容。本辦法自印發之日起施行，政策溯及至2021年1月1日。

此次出台的《管理辦法》是合作區落實《橫琴粵澳深度合作區建設總體(tǐ)方案》提出的“對在合作區工(gōng)作的境内外(wài)高端人才和緊缺人才，其個人所得稅負超過15%的部分(fēn)予以免征”的重要舉措，也标志(zhì)着合作區企業所得稅、個人所得稅優惠政策，即“雙15%”稅收優惠政策全部落地。

《管理辦法》着力突出合作區産業發展方向，爲合作區重點發展的四大(dà)産業和便利澳門居民生(shēng)活就業領域集聚高端和緊缺人才，打造合作區高質量發展新引擎。同時，《管理辦法》突出合作區制度創新的核心任務，在享受個稅優惠政策的人才評價體(tǐ)系、産業領域覆蓋面等方面大(dà)膽創新，突出與國際接軌，保證政策的精準有效。

Part. 01

據了解，《管理辦法》從市場認可标準、專業和社會認可标準兩個維度設置高端人才評價指标，其中(zhōng)市場認可标準以薪酬水平爲主要評價指标。專業和社會認可标準認定高端人才的具體(tǐ)辦法将由合作區執委會另行制定。

接下(xià)來，合作區将出台具體(tǐ)的認定辦法，緊緊圍繞《總體(tǐ)方案》賦予合作區的四大(dà)重點産業發展方向，以國内外(wài)重大(dà)獎項獲得經曆、重要國際組織和頂尖學術機構任職經曆、國家和省重大(dà)人才工(gōng)程入選資(zī)格、港澳特區政府科技計劃負責經驗等标準爲評價依據，設置一(yī)系列有利于推動重點産業發展的專業人才标準，注重人才實績、行業評價和專業認可。

Part. 02

根據“推動企業從‘注冊在橫琴’向‘研發、生(shēng)産、運營在橫琴’轉變”的要求，《管理辦法》對個人繳納社保情況和企業實質運營情況作出限制性規定，要求享受個人所得稅優惠政策的高端人才和緊缺人才，須在合作區實際工(gōng)作并一(yī)個納稅年度内在合作區連續繳納基本養老保險等社會保險6個月（含）以上（須包含本年度12月當月且不存在趸交、兩地繳納社會保險等情形），且與在合作區實質性運營的企業或機構簽訂1年以上勞動合同、聘用協議、服務合同或其他相關證明文件等。

同時，結合合作區特殊管理體(tǐ)制以及便利澳門居民就業創業的實際需要，對于無法繳納社會保險的境外(wài)人才，以及超過法定退休年齡的境内人才，不作社保繳納情況的硬性規定，隻須提供與在合作區實質性運營的企業或機構簽訂勞動合同或聘用協議等勞動關系證明材料。

Part. 03

《管理辦法》将從事于《橫琴粵澳深度合作區鼓勵類産業目錄》（下(xià)稱《産業目錄》）所列産業領域作爲享受個人所得稅優惠政策的前置條件之一(yī)，可享受來源于合作區所得的個人所得稅負超過15%的部分(fēn)予以免征的優惠政策。

《産業目錄》緊扣《總體(tǐ)方案》四大(dà)産業進一(yī)步細化産業門類，聚焦優勢領域、細分(fēn)行業，明确符合合作區戰略定位的鼓勵類産業，是合作區引導投資(zī)方向、政府管理投資(zī)項目，以及制定實施人才、土地等産業發展政策的重要依據。

《産業目錄》共分(fēn)爲“4+1”大(dà)類185項，是對《總體(tǐ)方案》四大(dà)産業的具體(tǐ)落實，總體(tǐ)上涵蓋了合作區将要發展的重點産業和領域。其中(zhōng)科技研發與高端制造業70項、中(zhōng)醫藥等澳門品牌工(gōng)業24項、文旅會展商(shāng)貿産業59項、現代金融業16項，其他16項。